「転職エージェントを使うメリットって何だろう?」
リハビリ職専門の転職エージェントがあることは既にご存じかと思います。
しかし転職エージェントを使うメリットについては、ぶっちゃけ詳しく理解できてる人は少ないんじゃないでしょうか?
今回は理学療法士や作業療法士向けに、転職エージェントを使うメリットについて解説していきたいと思います。
私が短期間で給料アップした方法については以下の記事で解説しています。
» 手取り19万の現役療法士が2週間で月給30万を達成した方法
転職エージェントのメリット(恩恵)
PT・OTが転職エージェントを利用するメリットは主に以下の3つです。
- 給料や休日数などの条件面を交渉してくれる
- 職場の内部情報を教えてくれる
- 履歴書の書き方や面接対策に至るまで徹底的にサポートしてくれる
それぞれ解説していきます。
給料や休日数などの条件面を交渉してくれる
上述しましたが、私が月給30万円を達成できたのは転職エージェントが給与交渉をしてくれたおかげです。
給与交渉だけでなく、休日などについての交渉もしてくれます。
例えるなら、転職エージェントは不動産の仲介業者とよく似ていますね。
不動産の仲介業者は条件に合った物件を紹介して、可能であれば大家さんと家賃交渉や初期費用の交渉をしてくれますよね。
転職エージェントも同じです。
希望条件に合った求人を紹介して、できるだけ給料や待遇などの条件面が良くなるように交渉してくれます。
ただ唯一違う点は、転職エージェントは利用者から手数料を取らないってことです。
完全無料で使えます。
不動産の場合は大家と賃貸契約者からそれぞれ仲介料を貰っていますが、転職エージェントの場合は企業や病院側からしか仲介料を貰いません。
ぶっちゃけ転職エージェントを通していなかったら、今の職場で今の待遇は実現していなかっただろうって心底思います。
もちろん今すぐに転職を考えていない場合でも、希望する条件を伝えておけば優良求人が出た際に定期的に紹介して貰えるので登録しておいて損はないです。
私も最初は転職するつもりが全くなくて登録だけしたってパターンだったんですが、提示された求人の中にかなりの好待遇求人があり、職場見学に行ってみようと思ったのがきっかけで今に至ります。
とりあえず登録は無料ですし、登録者限定の非公開求人(優良求人)も色々見れますからマジでおすすめです。
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職場の内部情報を教えてくれる
さらに、転職エージェントは職場の雰囲気や人間関係、残業の有無、離職率などのぶっちゃけ内部情報も教えてくれます。
人間関係や職場の雰囲気って、個人ではなかなか知り得ないような貴重な情報ですよね?
転職エージェントは職場内部の情報についても熟知していますから、聞けば簡単に教えてくれます。
転職エージェント側としても、転職した人にできるだけ長く務めてもらった方が企業や病院からの評判も良くなるので、定着率を上げるためにも内部情報は積極的に教えてくれます。
信憑性があるかどうか、自分が今働いている職場の内部情報を聞いてみるのも面白いですね(笑)
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履歴書の書き方や面接対策に至るまで徹底的にサポートしてくれる
私はリハビリ職専門の転職エージェントを活用したことで月給30万円越えを達成したわけですが、ここで大事なのが、おそらくこんな優良求人は一人では絶対に採用されなかっただろうってことです。
いくら転職エージェント側が給与や休日などの条件交渉をしてくれていたとしても、最終的に採用するかどうかを決めるのは病院や企業側です。
さらに条件が上がるということは、それだけ採用のハードルも高くなります。
当然、採用側も条件に見合った人材でなければ採用したくありませんからね。
しかし、転職エージェントは面接対策もバッチリしてくれました。
正直、無料で利用できるゆえに、ここまで徹底的にサポートしてくれるとは思っていませんでしたが、転職エージェント側からすると転職に成功すれば企業や病院側から紹介料を貰えるようなので納得です。
しかも、転職エージェントは紹介先の職場の内部情報を知り尽くしているんですよ。
つまり、『採用側がどんな人材を欲しがっているのか』を熟知しているわけです。
それを全て事前に伝えてくれましたし、電話で面接の練習までしてくれました。
実際の面接でもほとんど練習内容通りのことを聞かれましたから、転職エージェントの恩恵をめちゃくちゃ感じましたね。
まとめ
今回は理学療法士や作業療法士向けに、転職エージェントを使うメリットについて解説しました。
現役のPTやOTあるいは学生でも、リハビリ業界の情報には常にアンテナを張っておいた方が良いので、リハビリ職専門の転職エージェントをぜひ活用してみて下さい!
今回はこれで終わります。
最後まで読んでいただきありがとうございました!
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